مساطر تأديبية واقتطاعات من الأجور.. تدابير جديدة للحد من الغياب غير المبرر بوزارة التربية

شرعت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة في تفعيل حزمة من الإجراءات الزجرية الصارمة والتدابير الوقائية للحد من التغيب غير المشروع عن العمل، بالتزامن مع إطلاق عملية إحصاء الموظفات والموظفين للفترة الممتدة من فاتح يناير 2025 إلى 31 دجنبر 2025، بهدف التأكد من مزاولة الموظفين لعملهم فعليًا وضمان استمرارية خدمات المرافق العمومية، وفق المذكرة الوزارية رقم 112×25 المؤرخة في 20 نونبر 2025.

وأكدت المذكرة الموجهة إلى المفتشين العامين والمديرين المركزيين ومديري الأكاديميات والمديريات الإقليمية، على ضرورة تطبيق مسطرة الاقتطاع من أجور الموظفين المتغيبين بدون ترخيص أو مبرر مقبول، بحيث يتم الاقتطاع على أساس جزء من ثلاثين أو جزء من ستين من الأجرة الشهرية باستثناء التعويضات العائلية، بعد توجيه استفسار كتابي للمعني بالأمر حول سبب تغيبه، في إطار تطبيق منشور رئيس الحكومة رقم 26/2012 المتعلق بالتغيب غير المشروع عن العمل.

وشددت المذكرة على ضرورة تحريك المسطرة التأديبية في حالة تكرار التغيب، باعتباره سلوكًا يخل بالواجبات المهنية، مع تطبيق مقتضيات الفصل 75 مكرر من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية في حالة الانقطاع عن العمل، والتي قد تصل إلى العزل، مع تحذير الرؤساء المباشرين من أي تقصير أو إهمال، إذ يُعد التستر على التغيب غير المشروع سببًا للمتابعة التأديبية وفق القوانين المعمول بها.

كما أكدت المصالح الوزارية أن هذه التدابير ستصاحب عملية الإحصاء السنوي، داعية إلى المراقبة اليومية للحضور الفعلي للموظفين في أماكن عملهم خلال أوقات العمل الرسمية، وتتبع استعمال النظام الإلكتروني لتدبير الزمن الإداري، وإشعار المصالح المكلفة بالموارد البشرية بكل تغيب غير مشروع لاتخاذ الإجراءات اللازمة.

وحددت المذكرة كذلك تفاصيل عملية مسك وتحيين المعطيات بالنظام المعلوماتي ESISE ReRH، حيث يتعين على الرؤساء المباشرين تحديد الوضعيات النظامية للموظفين بدقة، مع حذف من هم في وضعية تدريب أو انتقال، وإضافة من التحق فعليًا بمقرات عملهم، وتحـيين وضعيات الرخص المرضية والاستيداع والوفاة والتأديب، ورقمنة المعطيات المتعلقة بها.

ودعت الوزارة إلى الحرص على تدقيق معطيات الموظفين الذين سبق إحصاؤهم في السنة الماضية والذين قد يُغفلون في الإحصاء الجديد، مع الالتزام بالتصريح بآخر شهادة جامعية محصل عليها وترتيب نسخة منها في الملف الإداري، وتحـيين المعطيات الخاصة بالشهادات والتخصصات وفق الرموز المعتمدة في الجداول المرفقة بالمذكرة، على أن يتم إنجاز جميع عمليات التحيين خلال الفترة من 24 نونبر 2025 إلى 31 دجنبر 2025.