المندوبية السامية للتخطيط تبحث عن “موظفين مؤقتين” بـ”150 درهم” لليوم لدراسة “معيشة المغاربة”

اقدمت المندوبية السامية للتخطيط عن إطلاق طلب عروض دولي، يهدف إلى وضع عاملين مؤقتين لإنجاز البحث الوطني حول مستوى معيشة الأسر، وذلك بميزانية تقدر بـ 13.759.574 درهم (قرابة 1.4 مليار سنتيم).

وحسب دفتر تحملات الصفقة، الذي اطلعت عليه موقع “مغرب تايمز”، فإن مقدم الخدمات الفائز بالصفقة سيلتزم بتوفير 132 موظفا مؤقتا في الفترة الممتدة من ماي 2025 إلى غاية نهاية الأشغال.

وقد اوضح دفتر التحملات شروط عمل وأجور الموظفين المؤقتين، حيث يلتزم مقدم الخدمات بدفع أجر يومي إجمالي قدره 150.12 درهما، أي 140.00 درهما صافيا، مقابل 8 ساعات عمل في اليوم و6 أيام في الأسبوع، لمدة 13 شهرا.

وسيتم دفع الأجور بناء على كشوفات تعدها المديريات المركزية والإقليمية للمندوبية السامية للتخطيط، مع إضافة بدل تنقل يومي قدره 120 درهما صافيا للموظفين الذين سيتم تكليفهم بمهام خارج مدن عملهم لتغطية تكاليف الإقامة والوجبات.

كما يجب ان يلتزم مقدم الخدمات بتوفير جميع المزايا والحمايات المنصوص عليها في قانون العمل، مثل الإجازات المدفوعة، والتصريح في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والتأمين الصحي الإجباري، والتأمين ضد حوادث العمل.

وقد حدد دفتر التحملات المهام التي سيقوم بها الموظفون المؤقتون، والتي تشمل حصر وتحديد مواقع الوحدات المراد استطلاعها، والاتصال بها، وتعبئة الاستبيانات، وترميز أدوات جمع البيانات، والتحقق من صحة البيانات المدخلة، وتصنيف الملفات.

كما بين المؤهلات المطلوبة في الموظفين المؤقتين، والتي تشمل الجنسية المغربية، والحصول على شهادة البكالوريا + 2 على الأقل، وإتقان استخدام الحاسوب، وإجادة اللغتين الفرنسية والعربية، والقدرة على العمل ضمن فريق، وعدم وجود سوابق قضائية، وحسن السيرة والسلوك واللياقة البدنية. وسيتم اختيار الموظفين المؤقتين من قبل لجان مختصة على مستوى المديريات المركزية والإقليمية للمندوبية السامية للتخطيط، بناء على دراسة ملفات المرشحين وإجراء مقابلات شخصية معهم.

وبحسب دفتر التحملات، سيتلقى الموظفون المؤقتون تدريبا نظريا وعمليا من قبل أطر المندوبية السامية للتخطيط، لإعدادهم لإنجاز المهام الموكلة إليهم في إطار البحث الوطني حول مستوى معيشة الأسر.

ويلتزم مقدم الخدمات بتوفير الموظفين المؤقتين في المواعيد المحددة، وتحمل مسؤولية أجورهم وتكاليف تنقلهم وتدريبهم، وتوفير جميع الحمايات المنصوص عليها في قانون العمل.كما يلتزم بتأمين الموظفين ضد حوادث العمل والمسؤولية المدنية والمهنية، وتوفير وسيلة اتصال لتلبية أي طلب خدمة مؤقت حتى في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.

في المقابل، يلتزم صاحب العمل (المندوبية السامية للتخطيط) باختيار المرشحين المؤقتين وتحديد ساعات عملهم، وتزويد مقدم الخدمات بكشوفات أيام العمل وأيام التنقل، ودفع أجور الموظفين المؤقتين حصريًا لمقدم الخدمات.